【中國數字視聽網訊】LED行業漲價從2016年下半年開始后就一直沒有要停的趨勢，整個行業正處于市場滲透率逐步走高的增速爆發期。不管業內業外都十分關注最新發展事態，接下來，我們來看下除了漲價潮之外，還有什么因素引導著LED顯示屏行業未來發展。

漲價并不是短期性的

關于2017年的LED產品價格趨勢，亞太燈飾傳媒的觀點是：看漲!過去幾年，國內企業為了搶占市場份額，價格戰的競爭到了白熱化階段，但這樣的時代已經過去。取而代之的是產品價格將恢復到理想水平，無論是上游還是下游的產品，都將以價格告訴你，它們的價值所在。

而關于漲價的因素，可總結為以下幾點：

1.供需關系的變化。經濟轉型、行業洗牌、淘汰落后產能等一系列因素，致使有實力有遠見的企業屹立不倒，大部分欠缺實力或者跟不上時代發展步伐的企業被淘汰，導致需求量在增加。

2.價值的回歸。前幾年同行之間以價格為主要競爭手段，為了留住客戶，爭取訂單，很多企業都是在利潤微薄甚至微虧本的狀態下“勝”出競爭。如今，競爭手段改變了，產品價格也該回升至合理水平。

3.國情的發展需要。隨著中國經濟的迅速發展以及在國際地位中的不斷提升，如今，國內很多一線品牌實力已經可取代一些國際品牌的市場份額，大家的選擇開始從低性價比的國外產品偏向性價比合理的國內產品。

4.產業鏈連帶關系。因為上游原材料的漲價，企業為保障利潤空間，必然會進行一定的價格調整，因此，LED漲價潮又表現為產業鏈自上至下順序的反復漲價過程。

5.人民幣貶值。近來人民幣貶值其實是通貨膨脹的一種表現方式，同時受到人工成本和其他成本的提升的影響，漲價本身達到了它的歷史時期。

龍頭企業領頭的行業整合洗牌加劇

LED顯示屏發展至今，行業的洗牌已經持續了很多年，當前的led顯示屏行業正處在一個發展與完善的階段，其“強者不強，弱者不弱”的行業格局一直沒有得到根本的變化，行業集中度有待進一步加強。

以上市公司為代表的一線品牌企業過去雖然在產線、渠道以及品牌建設方面持續發力，但行業以中小企業為主的格局依然明顯，全年led顯示屏主業營收過10億元的企業不超過5家，大部分企業的營收在億元以下。這些中小企業融資及抗風險能力低下，產品同質化現象嚴重，缺乏競爭力。

然而，從去年到今年，在持續的宏觀經濟下行趨勢下，整個中國制造業受到勞動力成本上升、原材料價格上漲等因素影響，特別是以上游龍頭企業為導向的漲價趨勢明顯，下游中小企業LED顯示屏產品價格逐漸升溫，然而下游龍頭企業再次發出降價消息，這時以價格優勢搶占市場的中小企業則被動的在漲價與降價間煎熬，行業發展逐漸回歸理性，洗牌節奏加快再次籠罩LED顯示屏行業。

產品多元化、市場細分是必然的

我國LED顯示屏產業的技術基礎和水平應該說還是相當先進的，主要產品和關鍵技術與國際同行業的先進水平能夠保持一致，但工藝水平比較落后，在產品規范化、整機系統設計、可靠性、制造工藝、檢測測試手段等方面與國外有明顯的差距。

LED器件技術和性能不斷提高，電子技術發展日新月異，這為LED顯示屏產品的技術深化和提高帶來良好的基礎。同時LED顯示在社會生活的各個領域得到了廣泛的應用，半導體照明產業的發展更為LED顯示產業帶來良好契機，因此，LED顯示市場發展前景樂觀。深化技術內涵，豐富產品體系，產品多元化，比如就目前而言，除了常規的顯示屏產品，小間距、透明屏、租賃屏、異形屏等，都成為了企業關注的重點。突出主導產品的優勢將是LED顯示屏產業發展的重要趨勢。

常規產品的標準化和特定領域應用產品的專業化

相關標準的宣傳貫徹和推廣，將促進LED顯示產品的標準化發展。常規LED顯示產品中，標準化顯示器件和控制系統等會得到更加廣泛的采用，集成性的LED顯示產品在產業中會占主要的地位，標準化LED顯示產品的生產和市場技術服務的專業化分工將更為明顯。在專業應用領域，LED顯示產品為滿足專業應用的需求，專業化水平將不斷提升，結合應用需求的專業化產品將拓展形成LED顯示的新產品和新的應用領域，如城市亮化工程的大面積LED顯示、體育場館的LED顯示、交通領域的LED顯示等。

產業內部的合理分工和新產業格局的形成

隨著技術和市場的發展，我國的LED顯示產業將會在調整中逐步提高并有合理的分工，形成新的產業格局。在整體產業鏈中，LED器件生產的龍頭企業和顯示產品生產的骨干企業的形成，將重新界定上下游產業的分工，突出體現專業化分工和協作。也許在半導體照明產業發展初期，LED器件生產企業和顯示產品生產企業的專業化分工和協作的界定比較模糊，但隨著市場的擴展和技術產品的成熟，這種界定將日漸清晰。

在LED顯示屏產業中，產業內的企業群體將適當分類，逐步形成以關鍵控制系統技術研發為主的技術開發型企業，以規模化、標準化生產為主的產品制造型企業，以市場應用推廣為主的技術服務型企業，以滿足專業市場需求為主的專業應用型企業等。

（編輯：bingjiling）